从狭义上讲ღღ✿，央企主要指国资委管理的实业公司ღღ✿；从广义上讲ღღ✿，央企则包含国务院ღღ✿、财政部ღღ✿、农业部ღღ✿、工信部等部门所管理的央企ღღ✿。截止2022年12月31日ღღ✿，全国共有131家央企ღღ✿。其中ღღ✿，98家是实业类企业（由国务院国资委履行出资人职责）ღღ✿、26家是金融类企业（由财政部履行出资人职责）ღღ✿、3家是文化类企业（由中央宣传部主导ღღ✿、财政部履行出资人职责）ღღ✿、4家是其他职能类企业ღღ✿；有74家部级单位ღღ✿、99家分布在北京ღღ✿。

　　排名1-53的为副部级央企ღღ✿。前53家中央企业的董事长ღღ✿、党委（党组）书记玩加电竞LOLღღ✿，ღღ✿、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定ღღ✿，这与一般副部长级干部的任免权限相同ღღ✿，因此被认为相当于副部级干部ღღ✿。 所以ღღ✿，前53户在媒体报道中被称为中管企业ღღ✿，但是在中央发文中ღღ✿，一般称为部分国有重要骨干企业ღღ✿。

　　除前53家央企ღღ✿，其余央企的法定代表人（多数是董事长）须报国务院党组任前备案同意ღღ✿。其监管由国务院国资委企业领导人员管理二局（简称“企干二局”）负责ღღ✿。

　　如在副部级央企中ღღ✿，前1-10为涉军工央企ღღ✿：分别为ღღ✿：中国核工业集团王者荣耀ღღ✿、中国航天科技集团ღღ✿、中国航天科工集团ღღ✿、中国航空工业集团ღღ✿、中国船舶集团ღღ✿、中国兵器工业集团ღღ✿、中国兵器装备集团ღღ✿、中国电子科技集团ღღ✿、中国航空发动机集团ღღ✿、中国融通资产管理集团ღღ✿。

　　第11-22为能源类央企ღღ✿：其中11-14为石油类央企ღღ✿，分别为中石油ღღ✿、中石化ღღ✿、中海油及国家石油天然气管网集团ღღ✿；15-22为两大电网（南方电网ღღ✿、国家电网）及六大发电集团（华能ღღ✿、大唐ღღ✿、华电ღღ✿、国电投ღღ✿、三峡和国家能源集团）ღღ✿；

　　23-27为通信及电子信息央企ღღ✿：分别为ღღ✿：中国电信ღღ✿、中国联通ღღ✿、中国移动ღღ✿、中国卫星网络集团ღღ✿、中国电子信息产业集团ღღ✿；

　　28-33为装备制造类央企ღღ✿：分别为ღღ✿：中国一汽ღღ✿、东风汽车ღღ✿、中国一重集团ღღ✿、中国机械工业集团ღღ✿、哈尔滨电气集团ღღ✿、中国东方电气集团ღღ✿；

　　38-41为交通运输行业央企ღღ✿：中国远洋海运集团ღღ✿、中国航空集团ღღ✿、中国东方航空和中国南方航空集团ღღ✿。

　　其他类央企业ღღ✿：包括中国五矿集团ღღ✿、通用技术集团ღღ✿、中建集团ღღ✿、中国储备粮集团ღღ✿、中国南水北调集团ღღ✿、国投集团ღღ✿、招商局集团ღღ✿、华润集团ღღ✿、中国旅游集团ღღ✿、中国商飞集团分属不同行业ღღ✿。

　　此外ღღ✿，在这98家央企中ღღ✿，国务院国资委批准的以金融为主业的央企共3家ღღ✿，包括中国五矿集团等ღღ✿。以房地产为主业的央企共16家ღღ✿。

　　其中中管中央金融企业15家ღღ✿：分别为中国投资有限责任公司ღღ✿、三大政策性银行（国家开发银行ღღ✿、中国进出口银行ღღ✿、中国农业发展银行）ღღ✿、五大国有商业银行（工行ღღ✿、农行ღღ✿、中国银行ღღ✿、建设银行ღღ✿、交通银行）ღღ✿、两大金控央企（中信集团芭比视频下载app最新版iosღღ✿、光大集团）及四大保险集团（中国人保ღღ✿、中国人寿ღღ✿、太平保险ღღ✿、中国出口信用保险集团）ღღ✿。

　　其他中央金融企业12家:分别为四大资产管理公司（华融ღღ✿、长城ღღ✿、信达ღღ✿、东方）ღღ✿、中债登ღღ✿、中国农业再保险ღღ✿、中国政企合作投资基金股份有限公司ღღ✿、国家融资担保基金有限责任公司ღღ✿、国家农业信贷担保联盟有限责任公司ღღ✿、中国再保险（集团）股份有限公司ღღ✿、中国建银投资有限责任公司及中国银河金融控股有限责任公司ღღ✿。

　　由国务院授权财政部履行出资人职责的企业共4家ღღ✿，分别为中国国家铁路集团ღღ✿、中国邮政集团ღღ✿、中国烟草总公司ღღ✿、北大荒农垦集团有限公司ღღ✿。

　　截止2022年12月31日ღღ✿，该类央企共有98家ღღ✿，主要分布在京津冀（73家ღღ✿；其中ღღ✿，北京69家）ღღ✿、长江流域（11家ღღ✿；其中ღღ✿，上海6家）ღღ✿、粤港澳（9家）ღღ✿、东北地区（5家）ღღ✿。其旗下上市子公司（股票）超400个ღღ✿。

　　概括来讲ღღ✿，这24家企业就是“两网两建”ღღ✿、“五桶油”ღღ✿、“五大电力”ღღ✿、“两核”ღღ✿、“三大电气”ღღ✿、“三大煤炭”ღღ✿，加上中节能和三峡集团ღღ✿。

　　具体来说ღღ✿，这24家能源央企有国家电网ღღ✿、南方电网ღღ✿、中国电建ღღ✿、中国能建ღღ✿、中国石油ღღ✿、中国石化ღღ✿、中国海油ღღ✿、中化集团ღღ✿、中国航油芭比视频下载app最新版iosღღ✿、国家能源集团ღღ✿、华能集团ღღ✿、大唐集团ღღ✿、华电集团ღღ✿、国家电投ღღ✿、中核集团ღღ✿、中广核ღღ✿、哈电集团ღღ✿、东方电气ღღ✿、西电集团ღღ✿、中煤能源ღღ✿、中煤科工ღღ✿、中国煤炭地质总局ღღ✿、中节能ღღ✿、三峡集团和中化集团ღღ✿。

　　这其中ღღ✿，行政级别属于副部级的能源央企有中核集团ღღ✿、中国石油ღღ✿、中国石化ღღ✿、中国海油ღღ✿、国家电网ღღ✿、南方电网ღღ✿、华能集团ღღ✿、大唐集团ღღ✿、华电集团ღღ✿、国家电投ღღ✿、三峡集团ღღ✿、国家能源集团ღღ✿、哈电集团ღღ✿、东方电气和中化集团15家企业ღღ✿，行政级别属于厅局级的能源央企有中国节能集团ღღ✿、中煤能源ღღ✿、中煤科工ღღ✿、中国煤炭地质总局ღღ✿、中国航油华东重机ღღ✿，ღღ✿、中国电建ღღ✿、中国能建ღღ✿、中广核和西电集团9家企业ღღ✿。

　　3家政策性银行ღღ✿，国开中国500强企业ღღ✿！ღღ✿、进出ღღ✿、农发——3家政策性银行ღღ✿：中国农业发展银行ღღ✿、中国进出口银行ღღ✿、国家开发银行ღღ✿；

　　4家保险ღღ✿，人寿ღღ✿、人保ღღ✿、太保ღღ✿、信保——4家国有保险公司ღღ✿：中国出口信用保险公司ღღ✿、中国人民保险集团ღღ✿、中国人寿保险（集团）公司ღღ✿、中国太平保险集团ღღ✿；

　　5家商业银行ღღ✿，工农中建交——5家国有银行ღღ✿：中国工商银行ღღ✿、中国农业银行ღღ✿、中国银行ღღ✿、中国建设银行ღღ✿、交通银行ღღ✿；

　　这15家金融央企的董事长ღღ✿、行长（总经理）ღღ✿、监事长三巨头为副部级ღღ✿，由中共中央管理ღღ✿。经过十九大之后的纪检体制改革ღღ✿，15家公司的纪检工作上收到中纪委ღღ✿，由中纪委直接向15家公司派驻纪检组组长ღღ✿。

　　五个国有商业银行ღღ✿：工农中建交（目前其实是六大国有ღღ✿，还有一个邮储银行ღღ✿，属于邮政集团ღღ✿。招商银行隶属于招商局集团ღღ✿，也是央企子公司）

　　六个保险公司ღღ✿：国寿ღღ✿、人保ღღ✿、信保ღღ✿、太平（国人信太平ღღ✿，另外这里是太平不是太保ღღ✿，太平在香港ღღ✿，太保是太平洋保险ღღ✿，是上海市属国企）+中再ღღ✿、农再王者荣耀ღღ✿。（平安集团不是金融央企ღღ✿，虽然前几大内资股东是国资ღღ✿，但股权非常分散ღღ✿，严格来说属于混合所有制企业）

　　三个金融控股公司ღღ✿：中信ღღ✿、光大ღღ✿、银河金控（银河证券的母公司ღღ✿，但银河证券实际控制人还是中央汇金）

　　国家对央企会有一系列的补贴支持政策和优惠政策ღღ✿，况且有很多的央企正处于行业中的垄断地位ღღ✿，能够获得巨额的垄断利润ღღ✿。

　　总的来看ღღ✿，无论是企业盈利高还是国家对央企一系列的补贴政策ღღ✿，都是会直接反应在员工的薪酬福利上的ღღ✿，这也算是我们进入央企吃到的一波小红利吧ღღ✿。金融央企也不单单是有赚钱这一个优点ღღ✿，央企嘛ღღ✿，大家都知道稳定ღღ✿，且很少加班ღღ✿，就没有所谓的996ღღ✿。

　　一般说来ღღ✿，金融类国ღღ✿、央企的前景和薪资都是比较有保障的ღღ✿，以中国五大银行为例（中国银行ღღ✿、中国建设ღღ✿、工商ღღ✿、交通ღღ✿、农业）在薪资待遇方面是不低于其它外企的ღღ✿。

　　各项福利制度齐全ღღ✿，比如各类过节费ღღ✿，交通补助ღღ✿，通讯补助ღღ✿，防暑降温费ღღ✿，购物券ღღ✿、购物卡ღღ✿、洗衣券ღღ✿、健身卡ღღ✿、电影券ღღ✿、体检等等ღღ✿，粗略估计ღღ✿，一名普通员工一年大概能拿到20K-30K左右的福利ღღ✿。

　　薪酬方面ღღ✿，银行新人转正后基本是7K+一月ღღ✿，外加房补1K左右ღღ✿，每年都会有薪资涨幅ღღ✿。国有保险公司总公司新人转正之后的年薪一般也在10-15W这个区间里了ღღ✿，到“行业精英”阶段时则会更高ღღ✿。

　　另外它们背靠着强大的国家和政府支持ღღ✿，外加上有长期以来的一个行业经验和社会积累ღღ✿。这些因素都将促成国ღღ✿、央企未来一个长期稳定ღღ✿、光明的发展前景ღღ✿。

　　文化企业肩负着文化强国重要的责任和使命ღღ✿，它们不仅仅是国家经济实体重要组成部分ღღ✿，更是传播中华优秀文化的重要平台ღღ✿。

　　近日ღღ✿，光明日报社和经济日报社联合发布了第十五届“全国文化企业30强”及提名企业的名单ღღ✿。中国出版集团有限公司ღღ✿、中国电影股份有限公司等30家企业成功入选（30家企业简介ღღ✿，详见第3902期文化产业评论ღღ✿：2023第十五届“全国文化企业30强”简介及述评）ღღ✿，中国对外文化集团有限公司ღღ✿、中国东方演艺集团有限公司等20家企业获得提名ღღ✿。

　　自2008年起ღღ✿，光明日报社和经济日报社已连续15年联合发布“全国文化企业30强”名单ღღ✿，该名单从侧面反映了中国优秀文化企业发展实力和主营经济指标ღღ✿。据最新统计ღღ✿，截至目前已有85家文化企业成功跻身“30强”名单ღღ✿，而过去9年中共有107家文化企业获得“30强”提名ღღ✿。

　　从本届“30强”企业的情况来看ღღ✿，2022年面对疫情等多重国内外因素的影响ღღ✿，这些骨干文化企业主动服务和融入新的发展格局ღღ✿，坚持守正创新ღღ✿，积极应对挑战ღღ✿，在逆境中展现出了强大的韧性和创新能力ღღ✿，为促进中国文化产业高质量发展做出了积极贡献ღღ✿。

　　一是数量分布呈现多点开花ღღ✿。值得注意的是ღღ✿，本届“30强”文化企业均是文化产业领域的头部领军企业芭比视频下载app最新版iosღღ✿。它们不仅代表着所在地区文化产业的发展方向ღღ✿，同时也在引领全国文化产业发展中起到了积极引领和示范推动作用ღღ✿，突显了大型文化骨干企业在文化强国建设中的使命担当ღღ✿。

　　从地区数量分布来看ღღ✿，中央文化企业和长三角地区占据了主导地位芭比视频下载app最新版iosღღ✿。其中ღღ✿，中央文化企业有6家入选ღღ✿，浙江省企业有4家入选ღღ✿，上海和江苏各有3家入选ღღ✿，广东ღღ✿、安徽和湖南各有2家入选ღღ✿，北京ღღ✿、河北ღღ✿、江西玩加电竞ღღ✿，ღღ✿、山东ღღ✿、河南ღღ✿、四川ღღ✿、陕西和新疆等8个省（区ღღ✿、市）各有1家入选王者荣耀ღღ✿。

　　上述数量分布情况ღღ✿，反映了中国文化产业的发展格局ღღ✿，集中体现了一些地区在全国文化产业发展中的突出表现和优势ღღ✿。同时ღღ✿，也体现了中央文化企业的重要地位和作用ღღ✿，以及长三角地区在文化产业发展中的引领力量ღღ✿，为推动全国范围内文化产业协同发展提供了经验和借鉴ღღ✿。

　　二是新兴文化企业蓬勃发展ღღ✿。本届“30强”文化企业的行业分布突破了新闻出版ღღ✿、广播影视等传统领域的优势ღღ✿，涵盖了动漫游戏ღღ✿、数字科技ღღ✿、新媒体等新兴文化产业领域ღღ✿。这些新兴文化业态和新生文化力量的涌现ღღ✿，不仅体现了文化产业的多元化和创新性ღღ✿，也为推动现代文化产业转型发展注入了新动力ღღ✿。

　　这些新兴文化企业通过创新的商业模式和内容表达方式ღღ✿，成功抓住市场机遇ღღ✿，以年轻化ღღ✿、个性化ღღ✿、互动性强的特点吸引了广大年轻人的关注和参与芭比视频下载app最新版iosღღ✿。例如ღღ✿，动漫游戏行业以其独特的创意和互动性吸引了大批粉丝和用户ღღ✿，为文化产业带来了新的增长点ღღ✿；新媒体平台则为内容传播和用户互动提供了全新的渠道ღღ✿，丰富和满足人们多样化文化生活需求ღღ✿。

　　三是主营主业经济效益强劲芭比视频下载app最新版iosღღ✿。本届“30强”文化企业在遴选评定中突出了社会效益与经济效益的有机统一ღღ✿，强调了文化企业主营主业的核心地位ღღ✿。纵观本届“30强”上榜企业ღღ✿，均是在国际国内具有一定竞争力和影响力的文化企业ღღ✿，并且在“主营收入”“净资产”“净利润”等核心指标上表现出色ღღ✿，彰显了文化产业“第一方阵”的超强实力和竞争优势ღღ✿。

　　据文化产业评论（IDღღ✿：whcypl）梳理统计ღღ✿，2022年面对多重因素的影响王者荣耀ღღ✿，本届“30强”文化企业年度合计主营收入为4825亿元ღღ✿、净资产约达6456亿元ღღ✿、净利润约为404亿元ღღ✿，三大指标均反超2019年第十二届“30强”水平ღღ✿，展现了稳中渐进的恢复态势ღღ✿。其中ღღ✿，有17家企业的年度主营收入突破了100亿元以上港口设备ღღ✿。ღღ✿，占比高达57%ღღ✿。作为文化央企代表的华侨城ღღ✿，更是突破了1000亿元大关ღღ✿。

　　这些数据充分显示了本届“30强”文化企业在经济效益方面的强劲表现玩加电竞 王者荣耀ღღ✿！ღღ✿。通过不断提升主营业务的质量和规模ღღ✿，这些企业实现了可观的收入和利润增长ღღ✿。同时ღღ✿，它们也注重管理和资本运作ღღ✿，保持了较高的净资产水平ღღ✿，为企业的可持续发展打下了坚实基础ღღ✿。

　　四是提名企业后劲不容小觑ღღ✿。为鼓励成长性和创新性文化企业的发展ღღ✿，自2015年第七届开始ღღ✿，主办方专门设置了“30强”提名企业名单ღღ✿，每届提名20家文化企业作为“第二梯队”进行培育ღღ✿。从本届提名的20家企业来看ღღ✿，共有9家企业获得过3次以上的提名ღღ✿。其中ღღ✿，有1家企业获得5次提名ღღ✿，3家企业获得4次提名ღღ✿，还有4家企业获得3次提名ღღ✿。

　　特别值得关注的是读者出版集团ღღ✿，是唯一连续7届获得该项提名的出版企业ღღ✿，主营业务涵盖期刊ღღ✿、图书ღღ✿、教材教辅等纸质出版物的出版ღღ✿、发行ღღ✿、阅读服务ღღ✿，同时也涉足电子出版物ღღ✿、在线教育ღღ✿、文化创意等领域ღღ✿，其核心产品之一《读者》杂志被誉为“中国人的心灵读本”ღღ✿。 据其财报显示ღღ✿，2022 年度ღღ✿，营业总收入12.91亿元ღღ✿，同比增长5.67%ღღ✿；归属于上市公司股东的净利润8,597.57万元ღღ✿，同比增长1.08%ღღ✿。

　　一是30强企业整体实力逐年提升ღღ✿。从核心统计数据看ღღ✿，第十五届“30强”文化企业ღღ✿，2022年度合计主营收入为4825亿元ღღ✿、净资产约达6456亿元ღღ✿、净利润约为404亿元ღღ✿。与2008年首届“30强”文化企业相比较ღღ✿，主营收入增长了约9倍ღღ✿，净资产增长了约13倍ღღ✿，净利润更是增长了约8倍ღღ✿，展示了中国文化龙头企业在过去15年间的良好的发展态势ღღ✿。

　　这种实力的提升不仅仅是数字上的增长ღღ✿，更重要的是反映了中国文化企业在国际和国内市场上竞争力和影响力的显著提升ღღ✿。这也证明了国家和地方对文化产业的高度重视以及营商环境的不断改善ღღ✿，为文化企业的发展提供了良好的成长条件和发展机遇ღღ✿。

　　二是骨干企业头部地位日益巩固ღღ✿。截至目前（第十五届）ღღ✿，全国共有21家文化企业成功跻身“30强”榜单超过10次以上ღღ✿。其中ღღ✿，有7家文化企业连续15届稳坐榜单ღღ✿，2家连续14届实现蝉联ღღ✿，2家连续13届坚守高位ღღ✿，6家连续12届紧追其后ღღ✿。这些骨干企业一直保持文化产业的前沿地位ღღ✿，不仅展现出强大的市场竞争力和影响力ღღ✿，同时也为为全国文化产业的蓬勃发展树立了典范ღღ✿。

　　以15年蝉联“30强”的中影为例ღღ✿，作为电影国家队的“第一方阵”ღღ✿，在2022年共出品并投放市场影片14部ღღ✿，累计实现票房145亿元ღღ✿；同年中影共发行影片448部ღღ✿，实现近213亿元的票房收入ღღ✿，约占全国票房总额的78%ღღ✿，年度票房前十影片中9部为中影发行王者荣耀ღღ✿。此外ღღ✿，由中影出品影片先后荣获金鸡奖ღღ✿、“五个一工程”奖等74个奖项ღღ✿，充分展示了中影在电影产业中的强大影响力和引领地位ღღ✿。

　　三是传统文化产业仍占主导地位ღღ✿。纵观15届85家“30强”企业名单ღღ✿，可以看到这些企业所涵盖的行业范围广泛玩加电竞官网ღღ✿，ღღ✿，包括出版发行ღღ✿、广播影视ღღ✿、文化和旅游ღღ✿、文化科技（含互联企业）ღღ✿、新闻传媒等多个文化产业领域ღღ✿，而且在商业服务ღღ✿、文旅演艺ღღ✿、动漫游戏ღღ✿、新媒体等细分领域也取得了重大突破ღღ✿。然而相比之下ღღ✿，传统文化产业仍然占据着主导地位ღღ✿。

　　据文化产业评论（IDღღ✿：whcypl）梳理统计ღღ✿，在这85家“30强”企业中ღღ✿，广播影视类企业占据了29家ღღ✿，占总数的34%ღღ✿；而出版发行类企业有18家ღღ✿，占总数的21%ღღ✿。文化和旅游类企业有23家ღღ✿，占总数的29%ღღ✿，文化科技类企业有10家ღღ✿，占总数的12%ღღ✿；而新闻报业和新媒体类企业仅有4家ღღ✿，占比不足5%ღღ✿。

　　通过以上数据分析可以可出ღღ✿，尽管文化和旅游类ღღ✿、文化科技类等新兴文化领域也取得了一定程度的发展ღღ✿，但出版发行和广播影视仍然是现代文化产业中不可或缺的重要组成部分ღღ✿。与此同时ღღ✿，也从侧面印证了近年来传统文化产业转型发展所取得的重大成效ღღ✿。例如婵联15届的“30强”的浙江出版联合集团ღღ✿，通过完善数字出版生态和升级ERP发行系统ღღ✿，为实体书店数字化转型提供有力支撑ღღ✿。

　　四是提名企业群队持续扩容提质ღღ✿。正如前文所述ღღ✿，为了促进具有成长性和创新性的文化企业发展ღღ✿，主办方自2015年第七届开始设立了“30强”提名企业名单ღღ✿，每届提名20家文化企业给予鼓励ღღ✿。截至目前（第十五届）ღღ✿，9届次共评选出180家次提名企业ღღ✿，其中累计有107家文化企业成功入选ღღ✿。相比“全国文化企业30强”ღღ✿，几乎涵盖了所有文化产业类别玩加电竞ღღ✿，ღღ✿，并在数量和质量上持续扩容提质ღღ✿。

　　这一举措不仅让更多优秀文化企业后来崛起王者荣耀ღღ✿，同时也为整个行业注入了内生动力和创新创造力ღღ✿。据文化产业评论（IDღღ✿：whcypl）梳理统计ღღ✿，在107家提名企业中ღღ✿，有超过45%以上的企业先后入选“全国文化企业30强”名单ღღ✿。例如ღღ✿，上海阅文ღღ✿、北京歌华ღღ✿、中国对外文化ღღ✿、掌阅科技ღღ✿、科大讯飞ღღ✿、深圳华强方特ღღ✿、宋城演艺等等都是成功的案例ღღ✿。

　　综合上以上分析ღღ✿，这些文化企业的成功密码其实并不复杂ღღ✿，可以归纳总结为以下六句话ღღ✿：“文化强国引领ღღ✿、牢记文化使命ღღ✿、政策扶持推动ღღ✿、聚焦主营主业ღღ✿、科技创新驱动ღღ✿、融合发展赋能”ღღ✿。这个的总结看似简明扼要ღღ✿、朗朗上口ღღ✿，但在借鉴和执行的过程中ღღ✿，则考验一个企业的战略定力ღღ✿、领导层的组织力以及团队创新力和市场竞争力ღღ✿。

　　因此ღღ✿，文化企业在服务国家发展大局的同时ღღ✿，必须准确把握企业的使命定位ღღ✿，树立长远的发展目标和坚定战略决心ღღ✿，紧跟时代发展和市场变化优化策略ღღ✿，不被短期的波动和困境所动摇ღღ✿，持续地朝着既定目标努力前行ღღ✿。唯此ღღ✿，才保持企业强大的韧性和竞争优势ღღ✿，真正实现由弱向强的裂变ღღ✿。返回搜狐ღღ✿，查看更多